Tulin töihin Hartwallin puhelinmyyntiin tuoreena kauppakorkeakoululaisena jo ensimmäisen opiskeluvuoteni jälkeen. Työssä opin paljon B-to-B-myynnistä ja asiakasrajapinnassa toimimisesta. Tehtävissäni myös ongelmanratkaisu- ja neuvottelutaidot olivat tärkeässä roolissa, sillä puhelinmyyjä on usein asiakkaan ensimmäinen kontakti ongelmatilanteessa. Viihdyin kesätöissäni monta kesää, koska jokainen päivä oli erilainen ja pidin työnantajan joustavasta asenteesta.
Viestinnän ja markkinoinnin opintoni olivat kohta loppusuoralla, kun kuulin Hartwallin trainee-ohjelmasta. Kiinnostuin siitä välittömästi, lähetin hakemukseni, ja muutaman haastattelukierroksen jälkeen minut valittiinkin mukaan ohjelmaan. Traineena olen päässyt tutustumaan panimoalaan näköalapaikalta. Ohjelma on puolentoista vuoden mittainen ja se on jaettu kolmeen jaksoon. Markkinointijaksoni aikana olen saanut hoidettavakseni mielenkiintoisia projekteja ja kokemusta markkinoinnin monipuolisista tehtävistä. Odotan innolla asiakasmarkkinoinnin ja myynnin jaksoja – kokonaisuus antaa varmasti laajan näkemyksen Hartwallista sekä koko panimoalasta.
Hartwallissa minua viehättää innovatiivisuus ja se, että työtä tehdään kuluttajien rakastamien brändien parissa. Luulen, että Hartwall on varteenotettava vaihtoehto urapolullani trainee-ohjelman jälkeenkin!
Hartwallin syksyisin käynnistyvän trainee-ohjelman tarkoituksena on valmentaa kaupallisen alan vastavalmistuneita myynnin ja markkinoinnin tehtäviin Hartwallilla. Ohjelma pitää monipuolisten työjaksojen lisäksi sisällään henkilökohtaisen kehittymissuunnitelman sekä ammattimaisen tukiverkoston juoma-alan näköalapaikalla. Haku syksyllä 2012 alkavaan trainee-ohjelmaan käynnistyy keväällä 2012 – seuraa ilmoitteluamme!