Hartwallin YT-neuvottelut ovat päättyneet ja yritys on päättänyt toteuttaa uudelleenorganisointi- ja investointisuunnitelmansa. Tornion panimo suljetaan syyskuussa 2010 ja yksikön kaikkien 100 työntekijän työsuhteet päättyvät. Tuotanto keskitetään Hartwall Lahden tuotantolaitokseen, jonne investoidaan uusi tölkkilinja. Tölkkilinjalle syntyy arviolta 20 työpaikkaa. Uusi myyntiorganisaatio astuu voimaan 1.1.2010 ja sen myötä Hartwall vähentää myyntitoiminnoista 25 henkilöä.
Haasteita Hartwallin toiminnalle luovat alan kova hintakilpailu, kulutuksen kääntyminen laskuun, alkoholiveron nousu, kasvava yksityinen maahantuonti ja ehdotettu korotus virvoitusjuomaveroon. Samaan aikaan yrityksen asiakaskentän rakenne on muuttunut.
"Uudelleenorganisointi ja siitä aiheutuvat henkilöstövähennykset ovat raskaita päätöksiä. Kilpailukyvyn säilyttämiseksi nykyisessä haastavassa markkinatilanteessa kahden tuotantolaitoksen ylläpitäminen ei kuitenkaan ole enää taloudellisesti perusteltua. Myyntitoimintojen uudelleenorganisoinnilla vastataan entistä paremmin asiakaskunnan tarpeisiin nykyisessä markkinarakenteessa. Pahoittelemme päätöksen aiheuttamia vaikutuksia irtisanottavalle henkilöstölle ja heidän perheilleen", Hartwallin toimitusjohtaja Jan-Kees Nieman sanoo.
Kesällä 2010 toteutuvan Hartwall Lahden uuden tölkkilinjainvestoinnin myötä Hartwall pystyy vastaamaan tölkkien kasvavaan kysyntään ja varautumaan tulevaisuuden tarpeisiin. Uudelle tölkkilinjalle syntyy arviolta 20 työpaikkaa, joita tarjotaan ensisijaisesti irtisanottaville.
Hartwallin YT-neuvottelut käynnistyivät 8.10.2009 ja päättyivät viime viikon torstaina 26.11.2009. Suunnitelman mukaisesti Tornion panimo suljetaan syyskuussa 2010 ja kaikki yksikön 100 työntekijää irtisanotaan. Panimon toiminta jatkuu elokuun loppuun saakka.
Myyntitoiminnoissa uudelleenorganisointi aiheuttaa 25 henkilön vähennyksen. Alkuperäisessä suunnitelmassa henkilöstön vähennystarpeen myynnissä arvioitiin olevan 30 henkilöä. Uusi myyntiorganisaatio astuu voimaan 1.1.2010.
Osana YT-neuvotteluja Hartwall on sopinut henkilöstöryhmien kanssa irtisanottavan henkilöstön tukitoimista.
Lehdistökyselyt:
Oy Hartwall Ab, viestintäpäällikkö Tuija Kleimola, tuija.kleimola@hartwall.fi tai puh. 020 717 2595