Moi, mitä etsit?
Ohjelma on tarkoitettu korkeakoulusta valmistuneille, eli hakea voivat kaikki jo valmistuneet tai valmistumisen kynnyksellä olevat, kunhan paperit ovat taskussa työn alkaessa syksyllä 2023. Kaupallisesta koulutustaustasta on hyötyä, mutta myös muiden alojen tutkinnoilla on mahdollista tulla valituksi.
Ohjelman kesto on kaksi vuotta. Sen jälkeen työsuhde on voimassa toistaiseksi ja sinulle etsitään sopiva rooli Hartwallilla.
Uskomme, että mahdollisimman laaja osaaminen erilaisista tehtävistä auttaa sinua urallasi, tähtäätpä sitten esihenkilöksi tai asiantuntijaksi. Siksi tässä ohjelmassa tulet työskentelemään kahdessa eri tehtävässä, vuoden kerrallaan. Ohjelma valmistaa sinua monitalentiksi, jolta löytyvät relevantit taidot ottaa haltuun suuria kokonaisuuksia millä tahansa työelämän osa-alueella. Työtehtävien yhdistelmä riippuu valittujen omasta taustasta ja kiinnostuksen kohteista.
Työtehtävien yhdistelmä riippuu valittujen omasta taustasta ja kiinnostuksen kohteista.
Myynnissä työnkuvaasi voi kuulua myymäläsuunnittelijan tai kenttämyynnin tehtäviä. Voit esimerkiksi vastata panimojuomaosastojen tilanhallinta- ja valikoimasuunnittelusta sekä myyntidatan analysoinnista.
Markkinoinnissa tulet työskentelemään brand managementin parissa.
Taloushallinnossa pääset työskentelemään muun muassa Hartwallin sisäisen raportoinnin, analyysien ja ydinprosessien kehittämisen parissa.
Odotamme, että olet valmistunut töiden alkaessa syksyllä 2022. Työkokemuksesta on hyötyä, mutta emme odota, että osaat valmiiksi kaiken. Yksi periaatteistamme on, että lasimme on aina puoliksi täynnä, joten odotamme myös hakijoilta iloista ja ennakkoluulotonta asennetta, halua oppia sekä kiinnostusta eri tehtäviä kohtaan. Analyyttisesta ajattelutavasta ja liiketoiminnan ymmärryksestä on apua tehtävässä kuin tehtävässä.
Tarjoamme sinulle työpaikan suomalaisen juomakulttuurin keskipisteessä. Pääset työskentelemään raikkaassa ja luovassa ilmapiirissä muiden juoma-alan trendeihin ja juomakulttuurin kehittämiseen intohimoisesti suhtautuvien ammattilaisten kanssa.
Saat oman uracoachin avuksi sparrailemaan, kehittämään itseäsi ja ammattitaitoasi ja suunnittelemaan omaa urapolkuasi. Ohjelmaan valitut pääsevät mukaan myös Hartwallin omaan talent-ohjelmaan.
Suomen virkistävimmän graduate-ohjelman omassa podcast-jaksossa keskustellaan siitä, mikä tekee Career Brewery -ohjelmasta ainutlaatuisen. Lauteille nousevat nykyiset sekä jo ohjelman läpikäyneet graduatet, ja he kertovat omista kokemuksistaan sekä antavat toimiviksi testatut rekrytärpit kuulijoille. Kuuntele jakso alta!
Hakuaika on 10.1.-30.1. Lähetä hakemuksesi ja CV rekrykumppanimme aTalentin rekrytointijärjestelmän kautta. Suosittelemme tuomaan rohkeasti omaa persoonaasi ja osaamistasi esille konkreettisten esimerkkien avulla.
Seuraavaksi videohaastattelu! Lähetämme kutsut 2.2. ja vastausaikaa on sunnuntaihin 6.2. saakka.
Jos hurmasit meidät videolla, tapaat seuraavaksi kumppaniamme aTalentia livenä joko kasvotusten tai videoyhteyden avulla. Haastattelut pidetään 10.-16.2.
Haastattelujen jälkeen vuorossa on vielä sähköinen soveltuvuusarviointi 17.-20.2. ja Assessment Day Helsingissä 8.3.