Thirst for Talent -ohjelma tuo uusia näkökulmia hartwallilaisille
Jo neljättä vuotta käynnissä oleva ohjelma tarjoaa uusia työkaluja ja mahdollisuuden ammatilliseen kehittymiseen. Joka vuosi mukaan valitaan laaja kattaus hartwallilaisia: edustettuna on kaikki yrityksen toiminnot tuotannosta markkinointiin ja taloudesta logistiikkaan.
Tukea, koulutusta ja yhteisiä projekteja
Osallistujille tarjotaan vuoden mittaan mielenkiitoisia luentoja, tukea henkilökohtaiseen kehittymiseen ja mahdollisuus tutustua vieläkin syvemmin Hartwallin toimintaan ja eri rooleihin. Lisäksi ryhmällä on joka vuosi työn alla oma laaja kehitysprojekti, jonka kautta osallistujat ymmärtävät Hartwallin toimintaa laajemmin. Tänä vuonna talent-ryhmäläiset pääsevät muun muassa kehittämään uuden oluen alusta asti sekä edistävät vastuullisuuskulttuurin jalkautumista Hartwallilla.
Uusia työkavereita ja näkökulmia
Palaute vuoden mittaisesta ohjelmasta on joka vuosi ollut erittäin myönteistä: osallistujat kokevat, että ohjelma avaa Hartwallin toimintaa uudella tavalla ja auttaa luomaan uusia verkostoja. Ryhmäläiset kertovat saaneensa uusia näkökulmia ja kollegoita eri puolilta taloa. Ohjelma on myös lisännyt tiimien välistä yhteistyötä koko Hartwallin tasolla. Kippis sille!
Töihin Suomen virkistävimpään yritykseen?
Kiinnostaako työ juomakulttuurin keskipisteessä, loistavassa porukassa? Meillä on aina tilaa hyville ideoille ja myönteiselle asenteelle. Hartwallilla innostutaan juoma-alasta ja sen trendeistä, ja janotaan menestystä yhdessä työkavereiden kanssa. Meillä etsitään jatkuvasti uusia hartwallilaisia mukaan virkistämään koko maata!